Чи можна взяти 2 дні у рахунок відпустки?

Але скільки днів чергової відпустки можна взяти одразу, залежить від бажання співробітника та його домовленості з роботодавцем — згідно із законом, його дозволено ділити на частини. Основна умова – одна з частин не менше 14 календарних днів. Решту періоду дозволено брати навіть по одному дню.

Відповідно до статті 125 ТК РФ за згодою між працівником та роботодавцем щорічний оплачуваний відпустка може бути поділений на частини. При цьому хоча б одна з частин цього відпустки має бути не менше 14 календарних днів.

У всіх організаціях він приблизно такий: 'Прошу надати мені черговий оплачуваний (або позачерговий неоплачуваний) відпустка з (дата) на (кількість) календарних днів'. Далі ліворуч із нового рядка пишеться дата складання документа, а праворуч – ставиться підпис заявника.

Мінпраця розробив проект «Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації», згідно з якими співробітник може написати заяву на відпустка навіть із завтрашнього дня. Відповідно до чинного трудового законодавства оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три календарні дні до його початку.